>>>Bảng giá phần mềm chấm công tính lương<<<
>>>Hướng dẫn sử dụng phần mềm tính lương<<<
>>>Phần mềm tính công chấm vân tay<<<
QUI TẮC CHẤM CÔNG – PHẦN MỀM TÍNH LƯƠNG CÔNG NHÂN
Trong bảng chấm công cột 33 được ghi là số công hưởng lương thời gian, theo định nghĩa của luật lao động 1 công = 8 giờ làm việc, số giờ lao động bình thường không được vượt quá 208/tuần tương đương với 6 ngày/tuần nếu làm 8 tiếng 1 ngày. Vật nếu một tháng có 31 ngày – 4 ngày nghi thì có phải người lao động nếu làm đủ đã phải làm quá 208 tiếng không?
Những ngày nghỉ chủ nhật có được coi là số công nghỉ việc , ngừng việc được hưởng 100% lương không?
nếu trả cho một lao động 1000000 đồng tháng thì một giờ lao động sẽ phải tính theo công thức nào sau đây là đúng:
số tiền trả trên 1 giờ = 1000000 : 31 ( số ngày tháng ) x 8 tiếng / ngày
số tiền trả trên 1 giờ = 1000000 : 27 ( số ngày làm thực tế đã trừ các ngày nghỉ) x 8 tiếng / ngày
Các bạn giúp mình với.
>>Máy chấm công vân tay, máy chấm công khuôn mặt chuyên dùng cho Nhà Máy – Xưởng Sản Xuất:
- Máy chấm công Ronald Jack 919
- Máy chấm công Ronald Jack X938C
- Máy Chấm Công Ronald Jack 3000TID-C
- Máy chấm công Ronald Jack 4000TID-C
- Máy chấm công Ronald Jack 9900C
- MÁY CHẤM CÔNG ZKTECO SPEEDFACE V5L[P]
- Máy Chấm Công Ronald Jack UFACE 800
- Máy Chấm Công Ronald Jack MB300
- Máy chấm công vân tay Zkteco K14
- Máy Chấm Công Ronald Jack K14 Pro
- Máy chấm công Ronald Jack TX200
- Máy chấm công Ronald Jack W200
Trả lời 1:
Theo cách tạm tính thì tiền lương được tính chia cho 26 ngày một tháng
Nếu đi làm vào ngày thứ nghỉ được tính 200% lương ngày
nếu ngày nghỉ là ngày lễ, tết thì được tính 300% lương ngày
( không tính tháng nhiều, tháng ít)
Trả lời 2:
Công ty em tính lương cho nhân viên như sau:
1. Bộ phận nhân sự: chấm công, theo dõi overtime
(chấm công bằng thẻ từ, overtime (OT) bằng phiếu duyệt OT có ký duyệt của trưởng phòng)
2. Cách tính lương:
Lương thực nhận = lương hợp đồng – lương của ngày nghỉ không lương + lương overtime – BHXH, BHYT(6%) – thuế TNCN phát sinh trong tháng
ngoài ra còn có điều chỉnh +/- công nợ (ví dụ: tạm ứng quá hạn, điện thoại vượt định mức, công nợ thuế TNCN năm trước,…)
.) Lương làm thêm giờ (cho mỗi giờ của ngày thường) = 1,5 * số giờ OT* lương 1h
.) Lương làm thêm giờ (cho mỗi giờ của T7, CN) = 2,0 * số giờ OT T7, CN * lương 1h
.) Lương làm thêm giờ (cho mỗi giờ của ngày lễ, tết) = 3,0 * số giờ OT ngày lễ, Tết * lương 1h
Trong đó:
Lương 1h = Lương hợp đồng/ (ngày làm việc của tháng *8 h 1 ngày)
Công ty em làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7, nên trung bình mỗi tháng là 24 +/- 1 ngày làm việc
PHIẾU LƯƠNG CÔNG NHÂN
BẢNG TÍNH TIỀN LƯƠNG CÔNG NHÂN
Quý vị có nhu cầu sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, máy chấm công, phần mềm chấm công, phần mềm tính lương cho doanh nghiệp hãy liên hệ với phanmemtinhluong.net theo số hotline 02822.112.342 để được tư vấn các giải pháp hiệu quả tốt nhất.
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ HOA SƠN
- Add: 109 Cộng Hòa, Phường 12, Quận Tân Bình
- Hotline/Tel: 02822.112.342 – 0903.222.603
- Email: anhtu@hoasonit.com
- Website: phanmemtinhluong.net
>Có thể bạn quan tâm:
- Phần mềm tính lương tốt nhất
- Top phần mềm chấm công tốt nhất,
- Địa điểm mua máy chấm công khuôn mặt uy tín
- Phần mềm chấm công miễn phí
- Phần mềm quản lý suất ăn
- Lắp đặt máy chấm công
- Phần mềm tính lương Tốt Nhất
- Phần mềm quản lý nhân sự
- Sửa chữa máy chấm công
- Phần mềm tính lương song ngữ